HR-Controller & Risk Manager (m/w/d)

Vollzeit

HR-Controller & Risk Manager (m/w/d)

Standort

Köln (Verwaltung)
1. 01 Deine Aufgaben HR-Controlling & Personalsteuerung Analyse von Personalkosten und Mitarbeitendenkapazitäten (FTEs) sowie Ableitung fundierter Prognosen
2. Erstellung, Steuerung und Überwachung von Personalbudgets und Forecasts
3. Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich personalbezogener Rückstellungen (z. B. variable Vergütung)
4. Analyse von Abweichungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Kostenstruktur
5. Sicherstellung der Datenqualität und Plausibilisierung von HR-Kennzahlen
6. Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) und Reportingstrukturen im Personalbereich
7. Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für HR, Finanzbereich und Management
8. Unterstützung der Einsatz- und Kapazitätsplanung durch datenbasierte Analysen
Risikomanagement

• Identifikation, Bewertung und Steuerung strategischer, operativer und finanzieller Risiken
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Risikomanagement
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und unternehmensinterner Anforderungen
• Erstellung von Berichten sowie Beratung von Führungskräften und Management
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur strukturierten Bewertung von Risiken
• Mitwirkung bei Themen rund um Nachhaltigkeit, Lieferkettenverantwortung und Compliance

Schnittstellen & Projekte

• Beratung von Führungskräften in wirtschaftlichen und risikobezogenen Fragestellungen
• Unterstützung bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Managementauswertungen
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Risikomanagement

• 02 Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Finance oder vergleichbar)
• Erste relevante Berufserfahrung im Controlling, Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen
• Sehr ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz
• Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil
• Interesse oder Kenntnisse im Risikomanagement sowie regulatorischen Anforderungen
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Mobilitätsumfeld oder vergleichbaren Branchen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlich überzeugst du durch:

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

• 03 Warum wir? Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer systemrelevanten und zukunftssicheren Branche
• Moderner Arbeits­platz am Kölner Hauptbahnhof
• Gute Karriere­möglich­keiten
• Persönliches Arbeits­umfeld
• Jobticket
• Corporate Benefits

• 04 Kontakt Deine Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess: Frau Alessa Koerdt

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