HR-Controller & Payroll Specialist (m/w/d)

Sie verbinden Zahlenaffinität mit HR-Expertise? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit Verantwortung für Payroll, Personalcontrolling und spannende HR-Projekte in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Wer wir sind

Herzog Personal ist seit über 45 Jahren der Spezialist für die erfolgreiche Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften an nationale und internationale Unternehmen in Köln und Umgebung.

Stellenangebot: Für unseren guten Kunden, ein international tätiges Unternehmen, suchen wir einen HR-Controller & Payroll Specialist (m/w/d) - in Direktvermittlung - unbefristet.

Ihre Aufgaben

HR Controlling:

• Erstellung der jährlichen Personalplanung sowie der monatlichen Forecasts
• Erstellung aussagekräftiger Personalreports und HR-Kennzahlen für das nationale Management sowie das internationale Headquarter
• Eigenständige Durchführung komplexer Personalkostenanalysen und Kalkulationen (z. B. Bonus, Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen)
• Entwicklung und Auswertung von Excel-basierten Reports und Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und Accounting
• Unterstützung bei Audits sowie internen und externen Prüfungen

Payroll-Steuerung:

• Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister
• Aufbereitung und Bereitstellung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personaldaten
• Prüfung und Plausibilisierung von Probe- und Monatsabrechnungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie externe Dienstleister in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Payroll, betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Versicherungen)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling sowie in der Steuerung der Entgeltabrechnung
• Fundiertes Verständnis von Payroll-Prozessen sowie der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung in der Erstellung von Personalreports, Forecasts und Personalkostenanalysen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Denkweise
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse in einem gängigen HR- und Abrechnungssystem (z. B. Workday oder Paisy) sind von Vorteil

Unser Kunde bietet:

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate benefits
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kunden.
• Koordination und Vorbereitung auf alle Gespräche bei unserem Kunden.
• Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen.
• Auf Wunsch Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Bruttogehalt/Jahr: 65.000 - 80.000 EUR
Wir haben Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch weitere Fragen?
Dann freuen wir uns über Bewerbungsunterlagen, eine Kontaktaufnahme per E-Mail oder rufen Sie uns einfach unter 0221 / 925 925 0 an. Wir freuen uns auf Sie!
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