HR Business Partner (m/w/d)

DAs bringst du mit

• HR-Erfahrung mit Praxisbezug: Du verfügst über ein relevantes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Rolle - idealerweise in einem gewerblich geprägten Umfeld.
• Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du bist arbeitsrechtlich sicher und erfahren in der konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Hands-on & konfliktfähig: Du erkennst Themen selbstständig, packst sie an und bringst sie ins Ziel. Auch in schwierigen Gesprächen bleibst du klar, standfest und souverän.
• Kommunikationsstark & pragmatisch: Du kannst Führungskräfte beraten und challengen, arbeitest strukturiert sowie eigenständig und findest auch unter Zeitdruck praktikable Lösungen.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Betreuung von Auszubilden mit
• Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen runden dein Profil ab.