HR Business Partner (m/w/d)

Dein Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
• einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Unternehmensumfeld
• nachweisbare Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Ebenen
• fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung mitbestimmungspflichtiger Themen und in der Begleitung von Organisationsveränderungen und Change-Prozessen
• ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
• analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Eigeninitiative, Überzeugungskraft, Entscheidungsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern