HR Business Partner (m/w/d)

Die Anforderungen

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Jura oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Erfahrung in dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Unternehmerisches Denken, Empathie und Hands-On Mentalität
• Begeisterung für Innovation, Teamarbeit und moderne Arbeitsweisen
• Pro-aktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift