HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Profil

• Du verfügst über ein sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren beruflichen Hintergrund
• Du bringst mindestens 5-jährige Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner - gerne auch im internationalen Umfeld
• Du hast praktische Erfahrung im Recruiting und begleitest Besetzungsprozesse eigenständig
• Du verfügst über gute Kenntnisse im deutschen, idealerweise auch im europäischen Arbeitsrecht und arbeitest dich sicher in neue Fragestellungen ein
• Du bist routiniert im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und MS Office, insbesondere Excel
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und gehst sicher mit Zahlen und Auswertungen um
• Du bringst Erfahrung im HR-Controlling oder ein ausgeprägtes Verständnis für Personalkosten und deren Steuerung mit
• Du gehst sicher mit neuen Themen um und baust Prozesse strukturiert neu auf - dabei findest du eine ausgewogene Balance zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen
• Du kommunizierst klar und souverän und agierst auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Management bis hin zum Vorstand
• Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Du bringst Eigeninitiative mit und hast Freude daran, Themen u.a. im Digitalisierungsbereich aktiv voranzubringen und HR-Strukturen mitzugestalten
• Du bist offen für den Einsatz neuer Technologien und bringst idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Tools im HR-Umfeld mit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) sind Voraussetzung für die erfolgreiche Ausübung der Rolle

Das Jahresbruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung - abhängig von deiner Qualifikation und deiner Erfahrung - zwischen 48.000 und 60.000 Euro.