Head of Product Management (m/w/d)
Für ein international tätiges Softwareunternehmen mit etablierten B2B-Produkten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Produktmanagement. In dieser strategisch bedeutenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team aus sechs Produktmanagerinnen und Produktmanagern und gestalten die zukünftige Ausrichtung der gesamten Produktorganisation.
Der Schwerpunkt liegt zunächst auf der Entwicklung einer gemeinsamen Produktvision sowie der Vereinheitlichung von Prozessen, Methoden und Strukturen über das gesamte Produktportfolio hinweg. Ziel ist es, eine konsistente Produkterfahrung für Kunden sicherzustellen und die Produktstrategie konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten. Darauf aufbauend treiben Sie die Standardisierung des Portfolios voran und schaffen die Grundlage für weiteres Wachstum und Skalierbarkeit.
Deine Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams aus sechs Produktmanagerinnen und Produktmanagern
- Entwicklung und Etablierung einer unternehmensweiten Produktvision als strategischer Leitfaden für das gesamte Produktportfolio
- Ausrichtung der Produktstrategie an den Unternehmenszielen und Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung über alle Produkte hinweg
- Harmonisierung von Produktmanagement-Prozessen, Rollen, Methoden und Governance-Strukturen
- Förderung einer gemeinsamen Produktkultur sowie eines einheitlichen Produktverständnisses innerhalb der Organisation
- Sicherstellung eines konsistenten Kundenerlebnisses über unterschiedliche Softwarelösungen hinweg
- Definition und Weiterentwicklung übergreifender Standards für Roadmaps, Priorisierung, Produktentscheidungen und Erfolgsmessung
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur, Vertrieb, Customer Success und weiteren relevanten Unternehmensbereichen
- Identifikation und Umsetzung von Standardisierungspotenzialen innerhalb des Produktportfolios zur Verbesserung von Skalierbarkeit und Effizienz
- Weiterentwicklung der Produktorganisation sowie aktives Coaching und Förderung des Produktmanagement-Teams
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Produktmanagement eines Softwareunternehmens
- Fundierte Branchenkenntnisse im Zahlungsverkehr, Corporate Banking, Firmenkundengeschäft oder in der Digitalisierung von Bankprozessen sind zwingend erforderlich. Idealerweise hast Du diese Erfahrungen im Produktmanagement eines Softwareunternehmens oder innerhalb einer Bank gesammelt.
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Produktorganisationen
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Produktmanagement-Teams
- Ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Produktstrategien
- Erfahrung mit der Vereinheitlichung von Prozessen, Governance-Modellen und organisationsübergreifenden Arbeitsweisen
- Sehr gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung sowie der Zusammenarbeit mit Engineering-, Architektur- und Business-Teams
- Erfahrung im Management komplexer B2B-Softwareprodukte oder Plattformen
- Hohe Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeitsumfeld
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die zukünftige Produktstrategie und Organisationsentwicklung
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen und skalierbaren Produktorganisation
- Verantwortung für ein erfahrenes Produktmanagement-Team
- Internationales und technologieorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (3 Tage die Woche remote möglich)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader
Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455
Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.
