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Head of Migration (w/m/d)
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- Wichtige Fakten Einsatzort: Düsseldorf Beschäftigungsart: Unbefristet Kennziffer: SF-5051 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgabenbereich: Business Intelligence / Datenanalyse, Projektmanagement / Prozessmanagement Karrierestufe: Führungskraft Aufgaben Verantwortliches Koordinieren und Steuern von Migrationsaktivitäten inkl. Führen, Fördern und Weiterentwickeln der zugeordneten Mitarbeiter unter Berücksichtigung der internen Vorgaben
- Verantworten der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung oder Steering Boards im Rahmen der Umsetzung der Migrationsprojekte mit dem Ziel, die Unternehmensleistung zu optimieren
- Definieren und Priorisieren von zusätzlichen oder veränderten Anforderungen und Zielen sowie Steuern und Umsetzen der daraus entstehenden Handlungsoptionen unter Berücksichtigung vereinbarter KPIs
- Kontinuierliches Zusammenarbeiten mit internen Fachbereichen sowie externen Stakeholdern
- Gesamtes Verantworten für das Reporting
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung
- Hervorragende, eigenständige, innovative und methodische Arbeitsweise innerhalb eines dynamischen interdisziplinären Arbeitsumfeldes
- Präsentations- und Verhandlungssicherheit
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie lösungsorientiertes Vorgehen
- Strukturierte Arbeitsweise, überzeugendes und sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (Level B2) in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
- Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
- Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen - wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland
jobs@1und1.net
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