Gruppenführerin/Gruppenführers und Abwesenheitsvertretung der Zugführung

Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
40
Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Bereitschaftspolizei (Abt. BP) suchen wir, zunächst kommissarisch (bis zur endgültigen Umsetzung des originären Stelleninhabers), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d), für die Aufgaben einer/eines

Gruppenführerin/Gruppenführers und Abwesenheitsvertretung der Zugführung

bei der 1. Einsatzhundertschaft,
am
Dienstort: Mainz

Ihre Aufgaben

• Führung der Gruppe im Einsatz
• Führung des Einsatzzuges in AAO und BAO bei temporärer Abwesenheit der Zugführung
• Durchführung und Nachbereitung von Gruppeneinsätzen, sowie Zugeinsätzen bei temporärer Abwesenheit der Zugführung
• Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen der Gruppe, sowie des Zuges bei temporärer Abwesenheit der Zugführung
• Sachbearbeitung im Polizeieinzeldienst
• Einsatzplanungen, Absprachen mit den anfordernden Dienststellen
• Organisation und Koordination der personellen Planungen der Gruppe, sowie des Zuges bei temporärer Abwesenheit der Zugführung
• Unterstützung und Beratung der Zugführung bei Führungsaufgaben in einsatztaktischer Hinsicht
• Teilnahme an Einsatzbesprechungen

Anforderungsprofil

• rheinland-pfälzische Polizeibeamte (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes
• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbare Ausbildung
• mindestens dreijährige Verwendung in der Mitarbeiterführung in operativen Einsatzeinheiten
• Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft, an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
• mindestens Statusamt A 10
• Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
• Verhandlungsgeschick
• Fachkompetenz
• Einfallsreichtum und Initiative
• Selbständigkeit und Entschlusskraft
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kooperation und Teamarbeit
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung

Wünschenswert sind Kenntnisse der Organisation und Struktur der Abteilung Bereitschaftspolizei.
Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte, die mindestens ein Besoldungsamt ab A 10 innehaben. Die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung wird vorausgesetzt.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Im Hinblick auf das Frauenförderprogramm der Landesregierung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr EPHK Sven Roscher (Tel.: 06131-65 81100), Hundertschaftsführer, für personalrechtliche Fragestellungen Frau PHK´in Susanne Ranft (Tel.: 06303-801 343) aus dem Sachgebiet PV 3 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte auf dem Dienstweg bis spätestens zum 15\. Februar 2026 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet Personal/Soziales
Birkenstraße 107
67677 Enkenbach-Alsenborn
oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.BEA(at)polizei.rlp.de
Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
.
tet.
Bildungsabschluss

• rheinland-pfälzische Polizeibeamte (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes

Anforderungen

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbare Ausbildung
• mindestens dreijährige Verwendung in der Mitarbeiterführung in operativen Einsatzeinheiten
• Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft, an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
• mindestens Statusamt A 10
• Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
• Verhandlungsgeschick
• Fachkompetenz
• Einfallsreichtum und Initiative
• Selbständigkeit und Entschlusskraft
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kooperation und Teamarbeit
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Dekan-Laist-Str. 7
55129 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen
ppelt.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Ende der Bewerbungsfrist
15.02.2026