22.04.2026
| Koblenz
Ref.-Nr:
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Abteilung Pädiatrische Hämatologie und Onkologie, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 13 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen ab sofort, in der Abteilung Pädiatrische Hämatologie und Onkologie, am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr. KH110
Die Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie versorgt alle gut- und bösartigen Blut- und Tumorerkrankungen nach aktuellen Standards unter Einsatz modernster Therapiemethoden stationär und ambulant. Das Altersspektrum der hier behandelten Patienten reicht vom Neugeborenen bis an den Übergang zur Volljährigkeit.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten
- Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentation
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patienten
- Implementierung und Verbreitung neu erworbenen Wissens sowie systemische Anleitung der Schüler
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
- Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unserer Patienten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fachliche und persönliche Kompetenzen
- PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Prozessen
- Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und- sicherung
Unser Angebot
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten, individuelle personelle Weiterentwicklung
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift.
