Geomatiker*in / GIS-Fachkraft (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

Zur Verstärkung der Abteilung Grundwasser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit - unbefristet einen/eine

Geomatiker*in / GIS-Fachkraft (w/m/d) - Ref.-Nr.: 58-2025

Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim

Aufgaben

• •Erstellung und Automatisierung der Aufbereitung von Karten und Grafiken mittels QGIS zur Unterstützung für Anfragen, Stellungnahmen und Präsentationen•Erstellung von Konstruktionsgrundlagen für Grundwassergleichen- und Grundwasserdifferenzenpläne einschließlich Automatisierung des digitalen Herstellungsprozesses•Erfassung und Georeferenzierung von analogen Karten bzw. Daten ohne Raumbezug sowie weiteren Unterlagen einschließlich digitaler Ablage und Dokumentation•Systematische Aufbereitung, Qualitätssicherung und Pflege von bestehenden Geodaten sowie deren Metadaten in QGIS•Betreuung und Pflege der WebGIS-Projekte (Arbeitsfeld Grundwasser)•Pflege von abteilungsweiten Standards (Layouts und Symbolisierung)•Begleitung eines Projektes zur Realisierung eines digitalen OpenData-Angebotes des Erftverbandes

Anforderungen

• •Abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker*in oder eine vergleichbare Ausbildung•nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit Geografischen Informationssystemen, vorzugsweise QGIS•gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten sind erforderlich•Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sind vorteilhaft•Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit•hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationsvermögen•hohes Maß an Einsatzfreude, Flexibilität, Lernbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• •Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis•Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG6) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien•An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird•Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr•Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands•Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte•Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 16.01.2026.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Alexander Kirschbaum (Personalrecruiting): 02271 / 88 - 1177, karriere@erftverband.de.