Gartenlandschaftsbauer (m/w/d)

Neben Wohn- und Betreuungsangeboten bieten wir mit unserem Inklusionsbetrieb Service gGmbH sinnstiftende Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf.
Zur Verstärkung unseres Inklusionsbetriebs Service gGmbH suchen wir ab sofort einen engagierten:

Engagierter Gartenlandschaftsbauer (m/w/d) - Mit Herz, Leidenschaft und handwerklichem Geschick für vielfältige Projekte

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Pflege der Außenanlagen: Verantwortung für die Pflege und Reinigung von Außenanlagen, Gehwegen und Parkplätzen, um ein sauberes und gepflegtes Umfeld zu gewährleisten.
• Garten- und Landschaftspflege: Pflege der Grünflächen, Sträucher und Bepflanzungen, um das äußere Erscheinungsbild zu verschönern.
• Mitwirkung an der Entwicklung eines inklusiven Arbeitsplatzes: Mitgestalten und Weiterentwickeln eines inklusiven Arbeitsumfelds, das Teamarbeit und Chancengleichheit fördert.

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung: Idealerweise als Garten- und Landschaftsbauer/in oder in einem ähnlichen Berufsfeld.
• Quereinsteiger*innen willkommen: Auch Berufseinsteigerinnen oder Quereinsteigerinnen mit praktischer Erfahrung im Bereich Haustechnik, Gebäudeservice oder Gartenpflege sind herzlich willkommen.
• Praktische Begeisterung: Freude an praktischer Arbeit im Handwerksbereich sowie im Garten- und Landschaftsbau - mit einem guten Gespür für Ordnung, Sauberkeit und technische Abläufe.
• Selbstständigkeit & Problemlösungsfähigkeiten: Zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise bei der Umsetzung von Aufgaben und Projekten.
• Teamgeist & Einfühlungsvermögen: Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit sowie Sensibilität im Umgang mit Menschen mit und ohne Unterstüzungsbedarf.
• Gute Deutschkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv im Team und mit unseren Partner*innen zu kommunizieren.
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• tarifliche Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Job-Bike / Job-Ticket
• Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit
• Talentförderung
• bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement
• Prämien bei besonderen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Sonderurlaubstage
• flexible Arbeitszeiten