Full Stack Softwareentwickler (m/w/d)
Für ein technologiegetriebenes Unternehmen im westdeutschen Raum suchen wir aktuell einen erfahrenen Full Stack Developer (m/w/d), der moderne Softwarelösungen aktiv mitgestalten möchte. Die Position verbindet anspruchsvolle Entwicklungsarbeit mit viel Einfluss auf technische Entscheidungen, Architekturthemen und die Weiterentwicklung interner Plattformen.
Gesucht wird keine reine Umsetzungsrolle, sondern eine Persönlichkeit, die sich sowohl fachlich als auch konzeptionell einbringen möchte und Spaß daran hat, performante Anwendungen in einem modernen Entwicklungsumfeld weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Webanwendungen sowie interner Plattformlösungen
- Umsetzung performanter Frontend- und Backend-Komponenten auf Basis moderner TypeScript-Stacks
- Konzeption und Entwicklung skalierbarer APIs und Services
- Mitarbeit an technischen Architekturentscheidungen und Optimierung bestehender Systeme
- Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen mit Fokus auf Performance und User Experience
- Integration externer Systeme sowie Aufbau automatisierter Prozesse und Schnittstellen
- Weiterentwicklung datengetriebener Prozesse und queuebasierter Anwendungen
- Unterstützung bei der Containerisierung sowie Optimierung moderner Entwicklungs- und Deploymentprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwickler sowie aktiver Austausch zu Best Practices und technischen Standards
- Kontinuierliche Verbesserung von Codequalität, Wartbarkeit und Entwicklungsprozessen
Dein Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen
- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript bzw. TypeScript sowie modernen Frontend- und Backend-Technologien
- Erfahrung in der Entwicklung mit Frameworks wie React und Node.js
- Sicherer Umgang mit REST-Schnittstellen und Systemintegrationen
- Verständnis für skalierbare Softwarearchitekturen und performante Backend-Prozesse
- Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und datenintensiven Anwendungen
- Kenntnisse moderner Entwicklungs- und Containerisierungstools sind von Vorteil
- Hoher Qualitätsanspruch an sauberen, wartbaren und nachhaltigen Code
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Arbeitsumfeld
- Modernes und technisch anspruchsvolles Entwicklungsumfeld
- Hoher Gestaltungsspielraum bei Technologien und Lösungsansätzen
- Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten (auch 100% remote innerhalb Deutschlands)
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive innerhalb einer stabilen Unternehmensstruktur
- Kollegiales Umfeld mit offener Teamkultur
- Zusätzliche Benefits wie Mobilitätsangebote, betriebliche Vorsorge und Gesundheitsangebote
- Moderne Arbeitsplätze mit guter infrastruktureller Anbindung
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455
Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.
