Für die Abteilung Immobilien (B 7.4) im Bereich Bau und Immobilien im Bischöflichen Generalvikariat in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Termin

Für die Abteilung Immobilien (B 7.4) im Bereich Bau und Immobilien im Bischöflichen Generalvikariat in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n:Qualifizierte*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Datum:
26\. Februar 2026
Art bzw. Nummer:
Referenznummer 26043
Ort:
Bischöfliches Generalvikariat
Mustorstraße 2
54290 Trier
Deutschland

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung im Bereich der Bodenordnung, Bauleitplanung, Raumordnungsverfahren und Sanierungsgebiete
• Prüfung und Bewertung von grundstücksbezogenen Abgaben- und Steuerbescheiden (z. B. Grundsteuer, Erschließungsbeiträge)
• Durchführung von Objekt-, Standort- und Portfolioanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Prüfung der Annahme von Erbschaften/Vermächtnissen
• Prüfung von Wertgutachten auf Plausibilität und Vollständigkeit
• Bewertung von Grundstücksbelastungen
• Prozessbegleitung und Stellungnahmen zur Vermarktung von Grundstücken und Immobilien sowie der Baulandentwicklung
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen für Gremien
• Unterstützung und Beratung bei Jagd-, Forst- und Fischereiangelegenheiten im Zusammenhang mit kirchlichen Grundstücken
• Zuarbeit bei der Abgabe, bzw. Änderung der Bau- und Betriebsträgerschaft von Kindertagesstätten
• Unterstützung im Bereich Umwelt- und Krisenmanagement.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, Städtebauplanung von Vorteil
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Raumordnungsrecht (Flächennutzungsplan, Bebauungsplan, Flurbereinigungsverfahren, etc.) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. GIS-Software oder Liegenschaftsverwaltungsprogrammen
• Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung

Den Einsatz zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen unserer Präventionsordnung setzen wir voraus.

Wir bieten

• Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens
• Umfassende Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote
• Supervision und Coaching
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) nach Entgeltgruppe 11
• Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des freiwilligen mobilen Arbeitens.

Sie haben Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns Ihre Motivation und Qualifikation darlegen.
Die Bewerbungen erbitten wir bis zum 15.03.2026 an das
Bischöfliche Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier
oder
bewerbungen@bistum-trier.de
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