FP&A Manager (m/w/d)

Wir suchen für ein europäisches Unternehmen, das sich auf das Walzen und Recycling von Aluminium spezialisiert hat. Das Unternehmen betreibt einige Werke in Deutschland und Norwegen sowie ein Forschungs- und Entwicklungszentrum.
Als FP&A Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der gruppenweiten Planungs-, Forecast- und Reporting-Aktivitäten. Sie arbeiten eng mit regionalen Finance-Teams und den Business Units zusammen, um Transparenz sowie aussagekräftige Analysen bereitzustellen, die strategische und operative Entscheidungen unterstützen. In dieser Funktion tragen Sie dazu bei, die finanzielle Ausrichtung des Unternehmens mitzugestalten, das Performance Management weiterzuentwickeln sowie Best-Practice-Tools, Systeme und Prozesse innerhalb der FP&A-Funktion zu etablieren.

Aufgaben

• Unterstützung des gruppenweiten Finanzplanungs- und Forecast-Prozesses, einschließlich Budgetierung, langfristiger Finanzplanung, Zielsetzung und rollierender Forecast-Zyklen
• Koordination und Weiterentwicklung des monatlichen und quartalsweisen Management-Reportings unter Sicherstellung von Genauigkeit, Transparenz und KPI-Orientierung (z. B. Wachstum, EBITDA, Cashflow und Working Capital, Capex sowie operative KPIs); Analyse der Unternehmensperformance auf Gruppen-, Werk- und Business-Unit-Ebene
• Zusammenarbeit mit regionalen Finance-Teams und Business Units zur Konsolidierung, Analyse und kritischen Bewertung von Forecasts sowie Erstellung von Abweichungsanalysen und aussagekräftigen Kommentierungen
• Erstellung und Präsentation komplexer Finanzanalysen, einschließlich Szenario-Modellierungen, Business Cases und Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung des Group Managements
• Unterstützung strategischer Initiativen sowie Weiterentwicklung zentraler finanzieller Steuerungsmodelle, darunter Working-Capital- und Profitabilitätsmodelle sowie branchenspezifische Finanz-KPIs
• Kontinuierliche Optimierung von FP&A-Tools, Prozessen und Systemen, einschließlich Automatisierung, TM1-/Power-BI-Analysen und weiterer digitaler Lösungen zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Genauigkeit und Visualisierung finanzieller Daten
• Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern auf Gruppen- und Business-Unit-Ebene bei ausgewählten Initiativen zur Förderung von Transparenz und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Unterstützung des Head of Group FP&A bei der Bereitstellung relevanter, präziser und vollständiger Finanzanalysen im Einklang mit der Gruppenstrategie
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, finanziellen Verantwortung und Eigenverantwortung innerhalb des FP&A-Netzwerks
• Unterstützung bei der Entwicklung von Junior Analysts und Förderung einer starken, kollaborativen FP&A-Community

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; fortgeschrittene Kenntnisse in Datenanalyse und Visualisierung von Vorteil
• Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. TM1/Cognos oder LucaNet) sowie SAP von Vorteil
• Fundiertes Verständnis finanzieller Prozesse, Performance-Kennzahlen und Financial Modelling
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denkvermögen
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, eigenständig und mit minimaler Anleitung zu arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Sicherheit im Umgang mit Senior Stakeholdern und der verständlichen Präsentation komplexer Finanzthemen
• Proaktive, offene Denkweise und positive Grundeinstellung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket
• Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport- und Gesundheitsförderung (z. B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Zusatzversorgung
• Betriebskindergarten (U3)
• Corporate-Benefits-Portal mit zahlreichen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Jobticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• JobBike

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer KP-165123. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Lucia Kubeile (Lucia.Kubeile@goodmanmasson.de)
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.
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