Feinplaner:in/Teamleiter:in (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Feinplaner:in/Teamleiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Auftragsverantwortung für die Einsatzplanung der Mitarbeitenden der Instandhaltung/-setzung
• Dabei verantwortest du die Personaldisposition mittels Dispotool und übernimmst die Erstellung des Urlaubsplans und der Dienstpläne für die Instandhaltung/-setzung
• Das Überwachen und Veranlassen von Mitarbeiterschulungen und die Abwicklung des FIT-Unterrichts gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du übernimmst das Einleiten bzw. die Regelung von Arbeitszeitänderungen und überwachst die Tauglichkeitsuntersuchungen
• Die Durchführung des Auftrags-Controllings, Kennzahlenreportings und wöchentliche Durchsprache mit Bezirksleiter:innen/ operativen Teamleiter:innen und Leiter Feinplanung/Dispo gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du hast in deiner Tätigkeit eine enge Koordination mit AVI, operativen Teamleiter:innen und Bezirksleiter:innen zur laufenden Optimierung der Kernprozesse (I.02.01 etc.), z.B. aktives Aufzeigen von Potentialen zur Fristenharmonisierung und Information an die AV
• Eine aktive Teilnahme an der Feinplaner Bereitschaft setzen wir voraus

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als IHK-Meister:in, Werkmeister:in oder bist Mechaniker:in mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung und guten Führungsqualitäten oder bringst eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ gehörst du zu unseren besonders qualifizierten Mitarbeiter:innen, mit entsprechender Berufserfahrung und verfügst darüber hinaus über eine besondere Sachkunde und Erfahrung
• Du bringst Belastbarkeit, eine hohe Leistungsbereitschaft, Koordinationsvermögen sowie Flexibilität und Eigeninitiative mit
• SAP R/3 Netz und Excelkenntnisse - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware setzen wir voraus
• Engagement und Teamfähigkeit sind für dich keine Fremdwörter
• Dein hohes wirtschaftliches Denken und Handeln runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.