Fast Track Assistenz (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung?
Um unser Fast Track Programm auszubauen, sucht unsere Klinik eine erfahrene und engagierte Fachperson als

Fast Track Assistenz (m/w/d)

in Teilzeit (50 %)
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Durch die konsequente Umsetzung von Fast Track bei der Behandlung unserer Patienten, verbessern wir die medizinische Qualität, steigern die Patientenzufriedenheit und ermöglichen eine schnellere Genesung nach operativen Eingriffen. Die aktive Einbindung der Patienten ist dabei von zentraler Bedeutung. Als Fast-Track AssistentIn (m/w/d) steuern Sie entscheidend den Behandlungspfad unserer Patienten in der Kolorektalchirurgie. Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams bestehend aus Pflegefachkräften, Ärzten, Physiotherapeuten und weiteren Fachkräften und stellen gemeinsam die Umsetzung des Fast-Track Programms sicher.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Fast Track Programmes
• Sie sind der primäre Ansprechpartner für unsere Patienten vor, während und nach der Operation und unterstützen sie in Zusammenarbeit mit dem Team engmaschig über alle Phasen des Behandlungspfads hinweg
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Fast Track Kernteam zur effizienten und optimalen Betreuung der Patienten
• Als Teil des Konzepts dokumentieren Sie nach ausführlicher Einweisung Fast-Track relevante Daten in einer Datenbank (Auditsystem) und besprechen die Ergebnisse im multidisziplinären Team

Ihr Profil

• Sie besitzen Berufserfahrung als Pflegefachkraft oder abgeschlossenem Studium B.Sc. Pflegewissenschaft, Physcian Assistant, CTA
• Ihre Organisations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Freude am persönlichen Umgang mit Menschen
• Sie haben Grundkenntnisse in der Erfassung von Daten

Wir bieten Ihnen

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung des öffentlichen Nahverkehrs
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoring
• großzügige Fortbildungsangebote (IBF)
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• Events für Mitarbeiter (z.B. Grillen & Chillen, Weihnachts- und Karnevalsfeiern)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)