Fachkraft (m/w/d) Personalwesen in Voll- oder Teilzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) Personalwesen in Voll- oder Teilzeit

Deine Aufgaben bei uns:

• Vorbereitung, termingenaue Prüfung, Freigabe und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Meldewesen Ein- und Austritte
• Bescheinigungswesen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
• Vertragsmanagement (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Unterrichtungen)
• Erstellen von Auswertungen für den Personalbereich
• Mitwirkung im Bereich der Personalentwicklung
• Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Projekten im gesamten Personalbereich (z.B. Einführung digitale Personalakte, digitale Zeiterfassung etc.

Hiermit wollen wir Dich überzeugen:

• Wir sind ein tolles Team und punkten mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima.
• Wir punkten mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedback-Kultur.
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Unternehmen.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit guten persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. fachspezifische Fortbildungen etc.).
• Auch finanziell soll es sich für Dich lohnen, daher bieten wir Dir Jahressonderzahlungen, Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien und zusätzliche AG-Leistungen wie z.B. JobRad und Jobticket/Deutschlandticket
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen, darum unterstützen wir gerne verschiedene Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.

Hiermit überzeugst Du uns:

• abgeschlossene kaufm. Ausbildung, ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung im Bereich Personal, Personalwesen o.Ä.
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• umfassende MS-Office-Kenntnisse
• sicherer Umgang mit unterschiedlichen Software-Produkten
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit unseren Mitarbeitenden und Dienstleistern

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang: Teilzeit oder Vollzeit (25,0 - 38,5h/Woche)
Bewerbungsfrist: 31.07.2025
Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) inkl. Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins richtest Du bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: bewerbung@bues-trier.de), fachliche Rückfragen bitte an Doris Siebenborn (E-Mail: doris.siebenborn@bues-trier.de)
Wir freuen uns auf Dich! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind jederzeit herzlich willkommen.