Jobangebot
Fachkraft für das Partizipationsmanagement (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung für unser Team!
Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.
Für unseren Zentralbereich NetteZentrale für Steuerung und Kommunikation (Büro des Bürgermeisters) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft für das Partizipationsmanagement (m/w/d).
unbefristet | Vollzeit (Stellenbesetzung in Teilzeit vorstellbar) | EG 10 TVöD
Als Fachkraft für das Partizipationsmanagement sind Sie organisatorisch unmittelbar im Büro des Bürgermeisters verankert - mitten im Geschehen der kommunalen Entscheidungsfindung. In dieser Schlüsselfunktion gestalten Sie die Brücke zwischen Bürgerschaft und Verwaltung. Sie wirken nicht am Rande, sondern steuern von innen heraus, wie Nettetal durch Dialog und Transparenz lebendiger wird.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Analyse, Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Bürgerbeteiligung
- Durchführung von Bürgerbeteiligungsformaten sowie beratende Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung
- Qualitätssicherung von Beteiligungsformaten und Befragungen
- Management des Beteiligungsportals
- regelmäßige Berichterstattung
Das bringen Sie mit
- Nachweis eines abgeschlossenen Studiums der Kommunikations- oder Politikwissenschaften, alternativ der Nachweis des Verwaltungslehrgangs II im kommunalen Verwaltungsdienst. Vorstellbar ist auch eine Stellenbesetzung mit einer Person mit Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, im allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst (wenngleich eine beamtenrechtliche Bewertung des Dienstpostens noch vorzunehmen wäre).
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Praxiserfahrung in der Konzeption und Begleitung von Partizipationsprozessen
- ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
- Kommunikationsstärke und Kompetenz zum konstruktiven Dialog zwischen Bürgern, Politik und Verwaltung
- ausgeprägtes logisches und konzeptionelles Denken, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- allgemeine Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen oder die Motivation, sich schnell in Verwaltungsabläufe einzuarbeiten
- sichere Anwendung der gängigen Office-Programme sowie Affinität zu Digitalisierung, neuen Fachsysteme und Social Media
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.07.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der Kalenderwoche 32 geführt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Roswitha van Dyck
Zentralbereich NetteZentrale für Steuerung und Kommunikation
Bereichsleitung
Tel. 02153 898 8110
Martina Bendlage
Zentralbereich NetteZentrale für Steuerung und Kommunikation
stellvertretende Bereichsleitung
Tel. 02153 898 8102
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:
Julia Armanasi
NetteService
Sachgebietsleitung Personalmanagement
Tel. 02153 898 1024
Fachkraft für das Partizipationsmanagement (m/w/d).
unbefristet | Vollzeit (Stellenbesetzung in Teilzeit vorstellbar) | EG 10 TVöD
Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:
tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasingbeste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Berufschnelle Integration in unsere lebendige Teamkultureine langfristige Perspektive mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenSocial-Intranet per Appaktive Partizipationsprozesse für Beschäftigteein aktives und nachhaltiges Betriebliches GesundheitsmanagementArbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region
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