Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben gehört

• Wahrnehmung der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß §§ 5, 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und der technischen Arbeitsmittel
• Beurteilung der Arbeitsbedingungen
• Regelmäßige Begehung der Arbeitsstätten
• Untersuchung von Arbeitsunfällen und Vorschlag von Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle
• Erarbeitung von Unterweisungsgrundlagen für Schulungen
• Unterstützung von Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung/Verhaltensprävention
• Allgemeine Beratung von Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen, Beschäftigten
• Teilnahme an bzw. Mitwirken in betrieblichen Besprechungen gemäß §§ 9, 10 und 11 Arbeitssicherheitsgesetz
• Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten

Sie bringen mit

• Eine entsprechende fachbezogene Berufsausbildung /sicherheitstechnische Fachkunde gemäß §4 DGUV Vorschrift 2
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Beherrschung der MS Office-Anwendungen
• Selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Sie nutzen vorhandene Wissensmanagementsysteme und entwickeln diese weiter
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderungen
• Eine Einsatzbereitschaft in allen unseren Zweigstellen im Kreisgebiet Mettmann; entsprechende eigene Mobilität wird vorausgesetzt.

Bei uns erwartet Sie:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz, damit Sie stets ein sicheres Gefühl haben.
• Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
• Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
• Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVÖD) mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
• 30 Urlaubstage, damit Sie sich erholen können.
• Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
• Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
• Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
• Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten, damit Sie ihre Zeit selber einteilen können.
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
• Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen.