Eine Position für Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und auf Executive-Level wirklich etwas bewegen möchten.
Für ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Unternehmen in Rengsdorf (Westerwald) suchen wir eine Executive Assistant to CEO (m/w/d), die weit mehr als klassische Assistenz leisten möchte.
In dieser Rolle sind Sie Sparringspartner, Strukturgeber und zentrale Schnittstelle des CEO. Sie schaffen Freiraum für die wirklich wichtigen Themen, bereiten Entscheidungen vor und sorgen dafür, dass aus Entscheidungen konkrete Umsetzung wird.
Ihre Aufgaben
Strategisches Sparring & Entscheidungsunterstützung
- Komplexe Themen strukturieren, priorisieren und auf den Punkt bringen
- Entscheidungen des CEO inhaltlich und organisatorisch vorbereiten
- Themen vorausschauend erkennen, hinterfragen und weiterentwickeln
Prioritäten- & Zeitmanagement auf Top-Level
- Steuerung von Kalender, Terminen und Prioritäten des CEO
- Vorausschauende Planung von Meetings, Reisen und Arbeitsrhythmen
- Sicherstellen, dass Zeit und Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie die größte Wirkung entfalten
Stakeholder- & Schnittstellenmanagement
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Top-Management, Gesellschaftern und externen Partnern
- Souveräne Kommunikation auf Executive-Level
- Zentrale Anlaufstelle für relevante Themen und Fragestellungen
Meeting Excellence & Umsetzung
- Professionelle Vor- und Nachbereitung von Meetings
- Nachhalten von Entscheidungen, To-dos und Verantwortlichkeiten
- Dafür sorgen, dass Themen konsequent in die Umsetzung kommen
Projekte & Weiterentwicklung
- Mitarbeit an strategischen und operativen Sonderprojekten
- Strukturierung und Koordination von Initiativen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle im Top-Management-Umfeld
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohe Umsetzungskompetenz
- Sicheres Gespür für Prioritäten und die Fähigkeit, Dinge konsequent voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Hohe digitale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit M365 und modernen Kollaborationstools
- Souveränes Auftreten, Pragmatismus und Kommunikationsstärke
- Diskretion, Integrität und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen
Das erwartet Sie
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit auf CEO-Level
- Spannende strategische und operative Themen mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein professionelles Team mit Humor und Freude an der Zusammenarbeit
- Regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeiter-Benefits, u. a. JobRad, Reise-Rabatte, VWL-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Wenn Sie gerne einen Schritt vorausdenken, Verantwortung übernehmen und den CEO nicht nur organisieren, sondern als echte Partner unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
*Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung.
Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.
