Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen oder pädagogische Fachkräfte als Springerkräfte (m/w/d)

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.
Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an unseren Hildener Grundschulen suchen wir zwei
Erzieherinnen, Kinderpflegerinnen oder pädagogische Fachkräfte als Springerkräfte (m/w/d).
Die Stellen sind mit jeweils 24 Wochenstunden unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich hierbei um Springerstellen (mittelfristige bis langfristige Einsätze). Die Einsätze erfolgten daher nach Bedarf in einer der Offenen Ganztagsschulen der Stadt Hilden.
Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von S 4 TVöD - SuE (päd. Fachkraft) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieher*in).

Ihr Aufgabengebiet

• Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
• Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen

Ihr Profil

Das müssen Sie zwingend mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder
• staatlich anerkannter Kinderpflegerin oder
• eine vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich
• Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern
• Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
• Gute Kommunikationsfähigkeit einschließlich guter Gesprächsführungstechniken
• Verantwortungsbewusstsein
• Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
• Flexibilität

Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden!
Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.
Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter 02103/ 72 -1168 bzw.
bewerbung@hilden.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 16.07.2025!