Stellenausschreibung
Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams im Aufgabenbereich „städt. Jugendtreff/mobile Jugendarbeit“ suchen wir **ab 01.05.2026 **eine*n
Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit
für den Bereich der städtischen Spiel- und Lernstube.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Mitarbeit in der städtischen Spiel- und Lernstube
- Durchführung von Ferienspielen, Festen im Jahreskreis, Gruppenangeboten (z.B. Sportangebote, Kochangebote etc.)
Was wir Ihnen bieten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine Eingruppierung nach **Entgeltgruppe S 8b **gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
- eine Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden)
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr + 2 Regenerationstage (Wahlmöglichkeit nach TVöD)
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- ein kreatives und interdisziplinäres Team
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine moderne IT-Infrastruktur und
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Erzieher*in oder
- Personen im Anerkennungsjahr (unmittelbar vor Abschluss) - zum Zeitpunkt einer Einstellung muss eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Erzieher*in vorliegen
Folgende persönliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- Persönliche Kompetenz, insbesondere Kreativität, Motivation, Flexibilität und Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenz, insbesondere Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Methodische Kompetenz, insbesondere Konzeptentwicklung, Planungsfähigkeit und Kreativtechniken
- Fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrungen mit der Kinder- und Jugendarbeit
Kontakt und Information:
Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne der Stadtjugendpfleger, Herr Kolf (Tel. 02403 7487461).
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Hosang-Bayer (Tel. 02403 71-989) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zur Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.01.2026. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.
Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.
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