Energiemanager/in (w/m/d)

Die Verbandsgemeinde Rengsdorf-Waldbreitbach sucht zur Verstärkung Ihres Teams zum 01\. März 2026 eine/n
Energiemanager/in (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet auf 3 Jahre

Das sind Ihre Aufgaben

• Aufbau eines kommunalen Energiemanagementsystems mit dem Ziel des energieeffizienten und CO2-armen wirtschaftlichen Betriebs von kommunalen Gebäuden und technischen Anlagen
• Energieverbrauchserfassung und ‑Auswertung inklusive Kostenüberwachung
• Aufbau eines Zähler- und Messstellenbetriebs in unseren kommunalen Liegenschaften
• Bedarfsermittlung, Planung, Vergabe und Begleitung der Umsetzung zum Aufbau der technischen Infrastruktur für das Energiemanagement
• Erarbeitung von energetischen Sanierungskonzepten und Optimierungsmaßnahmen
• Überprüfung der erzielten Einsparungen und Ableitung von Folgemaßnahmen
• Erarbeitung und Umsetzung von hochbauinternen Vorgaben für Bau und Sanierung (u. a. Gebäudeenergiestandard, Kriterienkatalog Nachhaltigkeit etc.)
• Koordination der Erstellung eines kommunalen Energieberichts für Politik und Öffentlichkeit (v. a. Statistiken und energiespezifische Auswertungen, Gewinne und Potenziale).
• Akquise, Abwicklung und Betreuung von energierelevanten Fördermaßnahmen im Energiemanagement / Hochbaubereich
• Koordination der Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung der in öffentlichen Gebäuden auszuhängenden Energieausweise
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Nutzer kommunaler Gebäude bei gebäudebezogenen, energierelevanten Themen bei Neubau und Betrieb
• Betreuung der verwaltungseigenen PV-Anlagen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energie- oder Versorgungstechnik oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Energiemanagement / Erneuerbare Energien oder vergleichbares Studium oder
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als Techniker oder Meister (m/w/d) in diesem Sachgebiet

Damit können Sie punkten:

• Bau- und anlagentechnische Grundkenntnisse, erweitertes Grundwissen in den Gewerken Heizung, Lüftung und Klima, Sanitär, Elektrotechnik, Regelungstechnik und Gebäudeautomation
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z. B. VOB, GEG, EEG, energetische Förderprogramme BAFA, KfW etc.)
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie aus­geprägte Moderationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Die Vision einer attraktiven, nachhaltigen und zukunftsfähigen Verbandsgemeinde

Damit können wir punkten:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Gründliche Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich, je nach persönlichen Voraussetzungen
• Anschluss an eine betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen werden schriftlich oder per Mail (mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse) erbeten an:

Verbandsgemeindeverwaltung

• Personalamt -

oder per E-Mail an personalamt@vg-rw.de