Elternzeitvertretung Referent*in für das Team „Menschenrechte und Religionsfreiheit“ (m/w/d)

Wir sind Partner der Ortskirchen in Afrika, Asien und Ozeanien und Vermittler finanzieller Hilfen der deutschen Katholiken. Wir sind Fachstelle für internationale kirchliche Zusammenarbeit. Um jährlich rund 1.250 Projekte unserer Partner in Afrika, Asien und Ozeanien unterstützen zu können, brauchen wir die Hilfe der Spenderinnen und Spender in Deutschland.
Zum 01. September 2026 suchen wir eine/-n

Elternzeitvertretung Referent*in für das Team „Menschenrechte und Religionsfreiheit“ (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50%
für unsere Abteilung Inland.
Dienstsitz ist Aachen.
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Planung und Durchführung von Kampagnen und Mitmachaktionen zur Gewinnung und Bindung von Kontakten
• Organisation von Veranstaltungen zu den Themen Religionsfreiheit und Menschenrechte
• Redaktionelle Mitarbeit in den Schriftenreihen „Länderberichte Religionsfreiheit“ und „Menschenrechtsstudien“
• Nationale und internationale Netzwerkarbeit zum Thema Religionsfreiheit
• Beobachtung und Analyse der weltweiten Menschenrechtslage unter Berücksichtigung der Arbeitsschwerpunkte von missio

Wir erwarten

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für den Arbeitsbereich relevanten Fachrichtung
• Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen und der Entwicklung von (Bildungs-)materialien
• Interesse an menschenrechtlichen Aufgabenstellungen und weltkirchlicher Zusammenarbeit
• Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise, Kreativität und Teamfähigkeit
• Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten von missio

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfangreiche Einarbeitung
• Eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der kirchlichen Arbeitszeit- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, das Angebot eines Job-Tickets oder vergünstigtes Deutschlandticket, Bike-Leasing, familienfreundliche Personalpolitik und Ferienbetreuung (Sommer)

Über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen freuen wir uns besonders.
Bewerbungen erbitten wir bis zum 15. Juli 2026 unter Angabe der Nummer VAK-000219 per E-Mail an den Vorstand, z.Hd. Dr. Gregor von Fürstenberg.
Bitte ausschließlich per E-Mail und mit einer PDF-Datei im Anhang.