Stellenangebot Jugendwerkstatt
Bei der Jugendwerkstatt Rhein-Sieg handelt es sich um ein Vollzeitangebot im Übergang Schule-Beruf für Jugendliche und junge Erwachsene aus dem Rhein-Sieg-Kreis mit zzt. einem Standort in Siegburg (Schumannstr. 3). Die Zielgruppe der Jugendwerkstatt sind Jugendliche mit sozialen Benachteiligungen und individuellen Beeinträchtigungen, die einen besonderen Unterstützungsbedarf haben. Ein Team von Sozialpädagog*innen und Werkanleiter*innen begleiten mit niederschwelligen pädagogischen und werkpädagogischen Angeboten die individuelle Entwicklung und berufliche Orientierung unserer Jugendlichen mit dem Ziel, eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung wieder zu ermöglichen.
Wir suchen ab sofort, spätestens aber zum 01.01.2026
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) (19,5 WoStd)
Nähere Informationen zu Jugendwerkstätten finden Sie in der Online-Broschüre „Jugendwerkstatt.NRW Profil" sowie auf unserer Homepage unter „Berufsvorbereitung“.
Ihre Aufgaben
- Steuerung aller betrieblichen Abläufe in der Jugendwerkstatt
- Personalverantwortung für sechs Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit
- Überwachung der Qualitätsstandards (AZAV)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung / Teilnahme an Leitungsrunden
- Kooperation mit den Auftraggebern und anderen Netzwerkpartnern
- Verfassen von Berichten und Statistiken
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik oder anderen verwandten Studiengängen
- Erfahrungen mit der Zielgruppe und Jugendhilfeangeboten
- eine ausgeprägte Leitungs- und Kommunikationskompetenz
- Team- u. Reflexionsfähigkeit
- eine ressourcenorientierte und anerkennende pädagogische Haltung
- Aufgeschlossenheit, Flexibilität und eine dynamische Arbeitsweise
- Souveränität in Krisen- u. Konfliktsituation
- gute organisatorische Fähigkeiten sowie gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot
- Mitgestaltung aller internen Prozesse
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Arbeit im multiprofessionellen Team
- ein unterstützendes, respektvolles und humorvolles Arbeitsklima
- Bezahlung in Anlehnung an TVöD SuE (S15)
- Nutzung des Firmenwagens für Dienstfahrten
- Vereinbarkeit Beruf und Familie / Mobiles Arbeiten möglich
Wir wünschen uns eine engagierte, teamorientierte, flexible Person mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Eine gute Gesamtorganisation und hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen und unseren Teilnehmer*innen setzen wir voraus. Äußerst wichtig ist uns zudem die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen.
Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei uns.
Ihre ggf. bestehenden Fragen und/oder Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:
lernen fördern
Kreisverband Rhein-Sieg e.V.
Robert Wagner
Bahnhofstr. 27, 53721 Siegburg
Tel. 0170 4406685
oder per E-Mail unter
bewerbung[at]lernen-foerdern-rsk.de
