Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeiinspektion Worms
Arbeitsort
Worms
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
40
Stellenbeschreibung
Landesweite
STELLENAUSSCHREIBUNG
PV 3 - 03 041 - e52-2026
Dienstgruppenleitung bei der Polizeiinspektion Worms
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Polizeiinspektion Worms eine Stelle in der
Dienstgruppenleitung (m/w/d).
zu besetzen.
Die Stelle ist nach A12 bewertet.
Aufgaben
- Führung der Dienstgruppe, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
- Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und der Sachbearbeitung im Rahmen der Dienstgruppe,
- Führung von Sondereinsätzen und Sofortlagen nach Weisung,
- Vertretung der Dienststellenleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit,
- eigenständige Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Anforderungsprofil
- Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10
- mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder
- mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für den gehobenen Polizeidienst,
- für die Funktion vorgesehenen Führungsausbildung (Anmerkung: Sofern eine Führungsaus- oder Fortbildung nicht nachgewiesen werden kann, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Voraussetzung),
- dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung,
- Führungserfahrung ist wünschenswert,
- frühere Tätigkeit bei der Führungszentrale des PP Mainz ist wünschenswert bzw. Bereitschaft einer 6-monatigen Verwendung innerhalb der Führungszentrale nach Amtsübernahme gem. Dienstvereinbarung „Personalentwicklung im PP MZ - Dienstgruppenleiter/-innen im Sachbe-reich Führungszentrale“
Herausragende Befähigungen:
- Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und ‑bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit,
- Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung,
- Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen die Vertretung per Mail: PPMainz.GVSB(at)polizei.rlp.de.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt das Polizeipräsidium Mainz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen in seinem Geschäftsbereich an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Die zu besetzende Funktion ist für Teilzeitkräfte geeignet. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.
Im Bereich des Polizeipräsidiums Mainz wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass Sie der ausschreibenden Dienststelle mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte / Ihr IPEMA-Personalstammdatenblatt erteilen. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk in Ihrer Bewerbung.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: .
Bewerbungen sind - möglichst elektronisch (ppmainz.pv3.bewerbungen(at)polizei.rlp.de) - bis zum 2. Juli 2026 an das
Polizeipräsidium Mainz
Referat PV 3
Valenciaplatz 2
55118 Mainz
zu richten.
Hierbei ist die Dienststellenleitung nachrichtlich zu beteiligen.
Im Auftrag
gez. Anna Dietrich
Die Stellenausschreibung ist allen Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten zur Kenntnis zu geben.
Bildungsabschluss
- Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10
- mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder
- mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für den gehobenen Polizeidienst,
- für die Funktion vorgesehenen Führungsausbildung (Anmerkung: Sofern eine Führungsaus- oder Fortbildung nicht nachgewiesen werden kann, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Voraussetzung),
Anforderungen
Anforderungsprofil
- Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10
- mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder
- mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für den gehobenen Polizeidienst,
- für die Funktion vorgesehenen Führungsausbildung (Anmerkung: Sofern eine Führungsaus- oder Fortbildung nicht nachgewiesen werden kann, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Voraussetzung),
- dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung,
- Führungserfahrung ist wünschenswert,
- frühere Tätigkeit bei der Führungszentrale des PP Mainz ist wünschenswert bzw. Bereitschaft einer 6-monatigen Verwendung innerhalb der Führungszentrale nach Amtsübernahme gem. Dienstvereinbarung „Personalentwicklung im PP MZ - Dienstgruppenleiter/-innen im Sachbe-reich Führungszentrale“
Sonstiges
Herausragende Befähigungen:
- Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und ‑bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit,
- Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung,
- Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Mainz
Valenciaplatz 2
55118 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
PPMainz.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Ende der Bewerbungsfrist
02.07.2026
