Controller:in (w/m/d)

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Unser Ziel: innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 250-köpfiges Team wieder etwa 500 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen - und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung.
Zur Verstärkung unseres Teams Finanzen suchen wir Sie als:

Controller:in (w/m/d) am Standort Köln in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)

Das erwartet Sie

Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt:

• 4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden - mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
• 6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können - plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen
• Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen und hell - für Ihre Gesundheit und Produktivität
• Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt und soziales Engagement
• Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team
• Zukunft gestalten: Mit Ihren Analysen und Empfehlungen unterstützen Sie wichtige unternehmerische Entscheidungen

Das sind Ihre Aufgaben

Sie schaffen Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens und liefern die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Dabei arbeiten Sie eng mit Vorstand, Führungskräften und den operativen Bereichen zusammen.

• Wirtschaftliche Entwicklung analysieren: Sie erstellen und kommentieren Reportings, analysieren Kennzahlen und Planabweichungen und leiten daraus Chancen, Risiken und konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Liquidität und Planung absichern: Sie erstellen Liquiditätsplanungen und Forecasts, vergleichen Plan- und Ist-Werte und unterstützen die jährliche Unternehmensplanung, Budgetierung sowie Finanzierungs- und Bankenreportings
• Vertriebserfolg sichtbar machen: Sie entwickeln das Vertriebscontrolling weiter und analysieren unter anderem Umsatz, Auftragseingang, Margen und Vertriebsleistung. Daraus zeigen Sie Potenziale zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität auf
• Controlling weiterentwickeln: Sie verbessern Planungs-, Reporting- und Analyseprozesse sowie Kennzahlensysteme und nutzen KI-gestützte Anwendungen, um Auswertungen und Forecasts effizienter zu gestalten

Das bringen Sie mit

Sie verbinden betriebswirtschaftliches Verständnis mit analytischem Denken und machen aus Zahlen klare Entscheidungsgrundlagen.

• Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder des Controllings - oder eine vergleichbare Qualifikation - sowie mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Immobilienumfeld
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Unternehmensplanung, Budgetierung, Liquiditätsplanung und Abweichungsanalyse; Erfahrung im Vertriebscontrolling und mit Kennzahlensystemen
• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen ERP- oder Controlling-Systemen. Erfahrung mit BI- und Reportingtools ist von Vorteil
• Arbeitsweise: Sie denken analytisch und unternehmerisch, arbeiten strukturiert und vorausschauend und treffen eigenständig Entscheidungen
• Persönlichkeit: Sie kommunizieren klar, arbeiten gern im Team und bringen Gestaltungswillen, Kosten- und Risikobewusstsein sowie Offenheit für Veränderungen mit und richten Ihre Tätigkeit an den Haltungsgrundsätzen der Deutschen Reihenhaus aus

Das erwartet Sie bei uns:

4-Tage-Woche
Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.
Flexibles Arbeiten
Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.
Kollegiales Miteinander
Bei unserer Arbeit schätzen wir ein offenes Miteinander, das auf Respekt und Vertrauen basiert. So nutzen wir gemeinsam unsere Stärken für kreative Lösungen und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mobiles Arbeiten
Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.
Weiterbildungen
Wir lernen nie aus. Darum gibt es bei uns ein Weiterbildungsprogramm für Neuzugänge und für langjährige Mitarbeitende. Die DRH-Akademie bündelt und verteilt unser internes Wissen. Zusätzlich gibt es externe Schulungen.
Moderne Arbeitsumgebungen
Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.
Flache Hierarchien
Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.
Feedbackkultur
Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.
Ideenwerkstatt
Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.
Soziales Engagement
„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.
Gesund bleiben
Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.
Nachhaltig in Bewegung
Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.
Rabatte
Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.

Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:

Jetzt bewerben

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: “Controller:in (w/m/d)”).

Noch irgendetwas unklar?

Jan Scheuer

Personalreferent
Büro Köln
Am Bahnhof 130 51147 Köln 02203 2907-000
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