Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Bei Covestro setzen wir Maßstäbe in der Chemieindustrie und treiben Innovationen voran. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und spielen Sie eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen und effizienten Umsetzung unserer Investitionsprojekte.
Als Contract & Claim Manager:in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Verhandlung unserer Verträge sowie deren Management und Durchsetzung und somit für die Minimierung unserer Risiken in Investitionsprojekten weltweit.
Neben unseren vielfältigen Benefits erwarten Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 104.800 €/Jahr und 127.100 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Vertrags- und Forderungsmanagements (CCM) für Projekte bis zu 50 Millionen Euro
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertrags- und Anspruchsmanagement-Strategien
- Sicherstellung der Vertragseinhaltung in allen Projektphasen
- Bearbeitung berechtigter Ansprüche bei gleichzeitiger Abwehr unberechtigter Forderungen
- Management der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen (ITB) und Vertragsverhandlungen
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Ingenieuren, Rechtsberatern und Projektteams
- Durchführung von Vertragsprüfungen, Schulungen und Workshops
- Implementierung strukturierter Prozesse zur Chancen- und Risikobewertung
- Steuerung von Streitbeilegung und Nachtragsmanagement
- Erstellung und Pflege professioneller Vertragsabwicklungsdokumentation und Korrespondenz
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, mit juristischen oder vertraglichen Qualifikationen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrags- und Claim-Management (Bauwesen/Ingenieurwesen)
- Praktische Erfahrung im Industrie- oder Anlagenbau, idealerweise in internationalen Großprojekten
- Nachweisliche Expertise in Vertragsabwicklung und Claim-Management
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in komplexen Umfeldern
- Bereitschaft zu internationalen Reisen für kurz- und langfristige Einsätze
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Bereit die Zukunft des Vertragsmanagements zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: suzana.markovic@covestro.com
Bitte verwenden Sie diese E-Mail-Adresse nicht, um Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf zu senden. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Perfektion? Nicht nötig!
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer...
Kontakt
www.covestro.com
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
