Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
Im Fach Hydrologie, Fachbereich VI Raum- und Umweltwissenschaften ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt oder nach Vereinbarung unbefristet folgende Stelle zu besetzen:
Chemisch-technischer Assistentin (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9b TV-L, 50%)
Diese Aufgaben erwarten Sie• Analyse von Spurenelementen in Umweltproben (Wasser, Sediment)
- Durchführung von parameterspezifisch angewandten Aufschlüssen/Extraktionen
- Chemische Charakterisierung der Feststoffe
- Anwendung verschiedener Messtechniken (z.B. FTIR, ICP/MS, AAS, IC, Photometrie)
- Mitarbeit bei der Methodenentwicklung und Anwendung weiterer apparativer Analysensysteme
- Datenverwaltung und Qualitätsmanagement für das Labor des Faches Hydrologie
- Dokumentation und Aufbereitung der Laborergebnisse der ganzen Arbeitsgruppe
- Mitarbeit bei Praktika und in der Ausbildung von Chemielaboranten
Das erwarten wir von Ihnen
*eine abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technischer-Assistentin (CTA) instrumentellen
ausgeprägte, mehrjährige Analysesystemen (erwartet: IC, Photometer und AAS; wünschenswert: DOC, FTIR, ICP/MS,GC/MS etc.)
Erfahrung mit einem oder mehreren
- gute EDV-Kenntnisse (Labordatensysteme, Office-Programme)
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Offenheit für neue Tätigkeiten und ausgeprägte Lernbereitschaft•effiziente Selbstorganisation und Flexibilität bei großer Aufgabenvielfalt
Idealerweise verfügen Sie über
- einschlägige Berufserfahrung in der Umwelt- und Wasseranalytik
- Kenntnisse des QM-Systems nach DIN EN ISO/IEC 17025
Unser Angebot
- die Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
- Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
- eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
- corporate benefits
Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen in technischen Berufen zu erhöhen und
fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an meinjob@uni-trier.de (bitte alle Unterlagen gesammelt in einer einzigen pdf-Datei, Dateigröße höchstens 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein Herunterladen von Bewerbungsunterlagen von externen Portalen aus Gründen der Datensicherheit nicht erfolgt. Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n30/25 bis zum 20.06.2025 erwünscht.
Bewerbung bitte an
Universität Trier, Personalabteilung
z. H. Frau Peter-Konz
54286 Trier oder per Mail in einer pdf-Datei an
meinjob@uni-trier.de
Kontakt bei Rückfragen
Prof. Dr. Tobias Schütz
Tel. +49 651 201- 3071
Mail: tobias.schuetz@uni-trier.de
www.uni-trier.de
