Chemisch-technischer Assistent/ Chemielaborant (m/w/d)

Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800 000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.

IHRE AUFGABEN

• Bestimmung des pH, der elektrischen Leitfähigkeit und des Sauerstoffs
• Photometrische Bestimmung der Trübung und des spektralen Absorptionskoeffizienten
• Titrimetische Bestimmung des Desinfektionsmittel-Restgehalt
• Probenvorbereitung für die photometrische Bestimmung von Phosphor- und Stickstoffverbindungen mit der kontinuierlichen Durchflussanalyse (CFA) für Nitrat, Nitrit, Ammonium, ortho-Phosphat und Gesamtphosphor
• Titrimetische Bestimmungen des Wirkstoffgehalts in Betriebschemikalien zur Wasseraufbereitung und der Reaktionslösungen der Chlordioxid-Anlagen
• Allgemeine Tätigkeiten im Fachgebiet Nasschemie wie Ansatz von Reagenzlösungen, Durchführung und Dokumentation der allgemeinen Qualitätssicherung sowie Datenerfassung und Dokumentation im LIMS (Laborinformations- und Managementsystem)

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant oder Chemisch-Technischer Assistent (m/w/d)
• Erfahrung in einem akkreditierten Labor von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Motivation, Lernbereitschaft und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwenderprogrammen (MS Office, Laborsoftware)

DAS BIETEN WIR

• Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.
• Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
• Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu.
• Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst.
• Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
• Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.
• Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.
• Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden.
• Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.