Brauer / Mälzer (m/w/d)

Über uns

TIME to Care - bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne - mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Suchst du einen spannenden Job in der Brauindustrie? Als Brauer/Mälzer (m/w/d) in Lohmar hast du die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und die Kunst des Bierbrauens aktiv mitzugestalten. Deine Expertise trägt dazu bei, hochwertige Getränke zu produzieren und die Qualität der Produktion sicherzustellen.

• Du überwachst und steuerst den Brauprozess, von der Maische bis zur Abfüllung.
• Du sorgst für die Einhaltung höchster Qualitätsstandards und Sauberkeit in der Produktion.
• Du wartest und pflegst die Anlagen und Maschinen.
• Du stellst sicher, dass die Rezepturen exakt eingehalten werden.
• Du unterstützt bei der Optimierung der Produktionsprozesse.

Das suchen wir

Du hast eine Leidenschaft für die Braukunst und möchtest diese beruflich ausleben? Dann passe unter folgenden Voraussetzungen perfekt in unser Team:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Brauer/Mälzer.
• Du verfügst idealerweise über erste Berufserfahrungen im Bereich der Bierproduktion.
• Du bist detailorientiert und hast einen hohen Anspruch an Hygiene und Qualität.
• Du bringst technisches Verständnis und Erfahrung mit Produktionsanlagen mit.
• Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst.

Das bieten wir

Wir wissen, dass ein tolles Team auch von ausgezeichneten Rahmenbedingungen profitiert. Deshalb bieten wir dir:

• Einen Stundenlohn zwischen 16,69 € - 19,78 €, abhängig von deiner Berufserfahrung.
• Für einen Meister kann der Stundenlohn auch über den genannten Betrag hinausgehen.
• Urlaubsanspruch beginnt bei 25 Tagen und erhöht sich auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
• Anwendung des Tarifvertrags GVP.
• Corporate Benefits sowie Zahlungen auf Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.