Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als
Recruiting/Employer Branding (w/m/d)
am Standort Düsseldorf
Das erwartet Sie
- Sie begleiten die Recruitingprozesse vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung
- Active Sourcing ist Ihr Tool, um die Netzwerke in den relevanten Zielgruppen aufzubauen und zu pflegen
- In den Entscheidungsprozessen sind Sie im engen und vertrauensvollen Austausch mit unserem Personalrat
- Sie konzipieren und implementieren Personalmarketingmaßnahmen zur Steigerung unserer Bekanntheit und Attraktivität als Arbeitgeber
- Mit Hilfe einer regelmäßigen Prüfung der Kennzahlen können Sie immer wieder die Candidate Journey und die eingesetzten Instrumente optimieren
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrungen als Inhouse Recruiter/Employer Brand Manager
- Mit Hilfe Ihrer empathischen sowie analytischen Art führen Sie souverän Vorstellungsgespräche und identifizieren die richtigen Kandidat/innen für uns
- Ihre Kreativität und Lösungsorientierung optimieren kontinuierlich unsere Prozesse und Instrumente zur effizienten Kandidatengewinnung
- Dabei glänzen Sie mit Organisationsgeschick und serviceorientierter Arbeitsweise
Das können wir Ihnen bieten:
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. unternehmenseigenes Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing etc.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Attraktive Sozialleistungen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 26.12.2025.
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.
Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
