Beamtin/ Beamter im Bereich Disziplinar- & Klageverfahren (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Beamtin/ Beamter im Bereich Disziplinar- & Klageverfahren (w/m/d) Beamtin/ Beamter im Bereich Disziplinar- & Klageverfahren (w/m/d)KopfbereichArbeitBeamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (mittl. Dienst)Beamtin/ Beamter im Bereich Disziplinar- & Klageverfahren (w/m/d)Polizeipräsidium DüsseldorfVollzeitTeilzeit (Vormittag)Düsseldorfab 01.07.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: A 09 - A 11 LBesO A NRW
Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Beamtin/ Beamten (A 09 - A 11 LBesO A NRW) im Bereich Disziplinar- & Klageverfahren (w/m/d)

für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 22.

Ihre Aufgaben

Prüfung und Bearbeitung disziplinarrechtlicher Angelegenheiten
Fertigung der erforderlichen Berichte an Landesoberbehörden oder das IM NRW
Durchführung von Ermittlungen im Zusammenhang mit Disziplinarverfahren(Verwaltungsermittlungen und Ermittlungsführung)
Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren im Bereich des Personalrechts(sowohl Beamten- als auch Tarifrecht)
Vertretung der Behörde in verwaltungs- und arbeitsgerichtlichen Verfahren

Voraussetzung ist

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdiens(grundsätzlich Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in oder entsprechender BA-Abschluss, sowie Diplom- Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in welcher nach einem Vorbereitungsdienst, der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht, erworben wurde)
die Laufbahnberechtigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen

Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten

Interesse an selbständiger Tätigkeit
Sozialkompetenz
Sichere Rechtsanwendung
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
Organisations- und Planungsfähigkeit
Kooperations- und Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

Wir bieten Ihnen

Flexible Arbeitszeiten
Stellenbezogene Fortbildungen
Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche
Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Telearbeitsplätze
Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
Vergünstigtes ÖPNV-Ticket
Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Arbeitsort

Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf

Allgemeine Informationen

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Fragen

Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Terta (0211/870-1222). Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Klein (0211/870-2689).

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer

AKB 08-2023 an bewerbungen.duesseldorf@polizei.nrw.de.

Bezüglich der einzureichenden Unterlagen beachten Sie bitte die Checkliste.
Die Bewerbungsfrist endet am 21.05.2024.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden.
C-H-E-C-K-L-I-S-T-E BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Zwingend beizufügende Unterlagen

Anschreiben
Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben
Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Prüfungszeugnis)

Sofern vorhanden

Ernennungsurkunde
Kopien der letzten beiden Beurteilungen
Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)
Sonstige Befähigungsnachweise z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen

Weitere Hinweise

Es wird darum gebeten, dass Sie Ihrer Bewerbung eine "Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte" beifügen.
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