Ausbildung zum/zur Brandoberinspektor:in (w/m/d) 2027 | Stadt Krefeld | 2495
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität
- kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der
Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen.
Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den
Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
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Ausbildung zum/zur Brandoberinspektor:in (w/m/d) 2027
Beginn: 01. April 2027 I Dauer: 24 Monate
Ausbildungsvergütung (brutto): ca. 1.898 Euro (gesamte Ausbildungsdauer)
Bewerbungsfrist: 15. März 2026
Mit Deiner zukünftigen Position innerhalb der Feuerwehr nimmst Du eine wichtige Stellung ein, denn Du wirst zur späteren Einsatzleitung ausgebildet und führst Deine Kolleg:innen mit mehreren Einsatzfahrzeugen an. Neben Deiner Führungsrolle bist Du einem Sachgebiet - z.B. Fahrzeug- und Gerätetechnik, Funk- und Kommunikationswesen, Einsatzplanung und -vorbereitung, Ausbildung, Rettungsdienst oder vorbeugender Brandschutz - zugeordnet und übernimmst hierfür eine Stelle der Sachbearbeitung. Der Vorbereitungsdienst als Brandoberinspektoranwärter:in dauert zwei Jahre und bereitet Dich auf deine zukünftige Rolle vor. Du solltest dafür bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, und ein gewisses Koordinations- und Organisationstalent mitbringen. Darüber ist es sehr wichtig, dass Du im Team arbeiten kannst.
Der praktische Teil der Ausbildung findet sowohl bei der Feuerwehr Krefeld als auch bei anderen Feuerwehren statt.
Der theoretische Teil mit den feuerwehrtechnischen Lehrgängen findet am Institut der Feuerwehr NRW in Münster,
die Grundlagen der Verwaltung und Betriebswirtschaft beim Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster und
der Schwerpunkt Führungsaufgaben beim Innenministerium in Herne statt.
Voraussetzungen
- Abschlusszeugnis einer Fachhochschule oder in einem entsprechenden Studiengang einer Gesamthochschule in einer technischen/naturwissenschaftliche Fachrichtung
- Uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit
- Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Silber (nicht älter als 1 Jahr zum Ende der Bewerbungsfrist)
- Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3 (alt)
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedsstaates der EU
Wir machen Dich fit für
- Einsatzvorbereitung und -leitung
- Personalplanung und -führung
- Recht und Verwaltung
- Einsatzbezogene Aspekte der Technik
Das zeichnet Dich aus
- Führungsqualitäten und sicheres Auftreten
- Psychische und physische Belastung
- Schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Praxis: Bei Der Feuerwehr in Krefeld, als auch bei anderen Feuerwehren
Wir bieten Dir
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Vermögenswirksame
Leistungen
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mobilitätsangebote
Für fachliche Fragen steht Dir im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz Herr Borgards (Telefon 02151/8213-1252, E-Mail achim.borgards@krefeld.de) zur Verfügung. Dein Ansprechpartner im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service Herr Druyen (St. Töniser Str. 60, Zimmer 1.16, Tel. 86-3652, E-Mail: daniel.druyen@krefeld.de).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für
Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und
begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und
geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und
Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich
angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter
Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz
NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
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