Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Deine Ausbildung - Was dich erwartet:

• Eine 3,5-jährige Ausbildung mit dem Siegel „Best Place to Learn“ vermittelt dir praxisnahes und zukunftsorientiertes Know-how.
• Dabei erlernst du nötige Fertigkeiten rund um die Mechanik und Elektronik, um unsere **Brandmeldeanlagen **zu installieren, warten, **prüfen **und in Betrieb nehmen zu können.
• Du erlangst eine **Grundausbildung **in den Bereichen **Elektronik **und **Metall **in einer unserer überbetrieblichen Ausbildungsstätten.
• Es erwarten dich spannende Einsätze in unseren Werkstätten, auf **Baustellen **und in der Instandhaltung.
• Was du gelernt hast, wendest du auch an - das ist bei uns selbstverständlich!

Das zeichnet dich aus

• Qualifizierter Schulabschluss
• Logisches Denkvermögen sowie handwerkliches und technisches Geschick
• Spaß an Mathematik und Physik
• Vorkenntnisse im Brandschutz, z.B. aus der freiwilligen Feuerwehr, sind von Vorteil (aber kein Muss!)
• Spaß am Reisen

Ausbildungseckdaten und Benefits:

Ausbildungseckdaten

• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
• Ausbildungsstart: 01.08.2026
• Berufsschule: Geschwister-Scholl- Berufskolleg (Leverkusen)
• Lernorte: Betrieb (Köln) und bei dem Wuppermann Bildungswerk (Leverkusen)
• Urlaubstage: 28 Tage + Brückentage, **Heiligabend **und **Silvester **frei
• Vergütung: 1. Jahr: 1.200 € | 2. Jahr: 1.275 € | 3. Jahr: 1.350 € | 4. Jahr: 1.425 €

Benefits

• **Übernahmegarantie **bei guten Leistungen
• **Prämienzahlung **bei gutem Abschluss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss für Fahrschulgebühren für den Führerschein Klasse B
• **Zuschuss **zum Deutschland-Ticket Jobticket
• **Weiterbildung **in der unternehmensinternen Minimax Viking Akademie
• **Freistellung **zur Prüfungsvorbereitung
• AzubiFit-Woche, Kennenlerntag und **Fachseminare **für einen erleichterten Einstieg
• flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich
• mobiles Endgerät mit Beginn der Ausbildung für die tägliche Arbeit
• Vergünstigungen bei externen Partnern (z.B. Vodafone, Zalando, Adidas uvm.)
• **Kostenübernahme **von Arbeits- und Lehrmitteln
• Gesundheitsförderung - z.B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen
• Minimax **Ferienwohnungen **an der Ostsee zur privaten Nutzung

Und noch so viel mehr: Ausbildung ist mehr als nur ein Job - wir fördern eine starke Teamkultur mit Platz für Eigenverantwortung, Kollegialität und persönliches Engagement. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
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