Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder Fachkraft in Assistenz im Sinne der aktuell
- sofern die Ausbildung im Ausland erworben wurde, sollte eine Anerkennung des Abschlusses in Deutschland
bereits erfolgt sein und ein Nachweis über die deutschen Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau B 2
(oder höher) des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) mit Abschlusszertifikat
- ein bereits bestehender Masernimpfschutz zum Zeitpunkt der Bewerbung ist wünschenswert.
Für Vertretungskräfte ohne pädagogische Ausbildung:
- Sie sind mindestens 18 Jahre alt,
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (wünschenswert vergleichbar mit dem Niveau B 2),
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbil-
dungsberuf (nach dem Berufsbildungsgesetz, der Handwerksordnung, bundes- oder landesrechtlich geregelt
- ein bereits bestehender Masernimpfschutz zum Zeitpunkt der Bewerbung ist wünschenswert.
- Sie vertreten eine wertschätzende und offene Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und dem Team und bringen
- Sie verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen,
- Sie arbeiten gerne im Team und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
- Sie sind kreativ und motiviert,
- Sie sind im Rahmen Ihrer Wochenarbeitszeit und in der Planung der Arbeitszeiten flexibel und arbeiten nach
- einem Wechsel des Einsatzortes in eine andere Kindertagesstätte stehen Sie offen gegenüber.
Die Stellen sind befristet zu besetzen. Es handelt sich um aushilfsweise Beschäftigungen im Rahmen von
Krankheits- bzw. Urlaubsvertretungen. Die Beschäftigungsverhältnisse und die Eingruppierung richten sich nach
den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (Nachweis
über die Schwerbehinderung erforderlich).
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
unter Angabe Ihres Arbeitszeitwunsches sowie der Kennziffer 14-26 gerne per Mail (ausschließ-
lich PDF-Format) an „bewerbung@bad-kreuznach.de“ oder schriftlich an die Stadtverwaltung
Bad Kreuznach, Abteilung Personalwesen, Postfach 5 63, 55529 Bad Kreuznach.
Wir bitten um die Zusendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des
Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Selbstverständlich können
die Bewerbungsunterlagen bei Nichtberücksichtigung zurückgesandt werden, wenn ein frankierter
Rückumschlag beigefügt ist. Auch ist es möglich, die Bewerbungsunterlagen persönlich innerhalb
einer Frist von drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens abzuholen.
