Die Zielgruppe der BvB-Reha bilden Jugendliche mit Lernbehinderung oder psychischer Beeinträchtigung und junge Erwachsene, die besonderen Förderbedarf im Hinblick auf die Vorbereitung zur Teilhabe am Arbeitsleben haben. Sie erproben unterschiedliche berufspraktische Bereiche und werden von Bildungsbegleiter/innen, Sozialpädagog/innen, Ausbilder/innen und Lehrkräften qualifiziert und begleitet.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine Fachkraft als
Ausbilder:in im Bereich Lager/Handel (m/w/d, Teilzeit ca. 20-25 WoStd.)
Voraussetzungen
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- mindestens 1-jährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden im Berufsfeld Lager/Handel oder
- Vorliegen eines Abschlusses als Meister:in oder Techniker:in mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt:in mit Ausbildereignungsprüfung.
- Rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation für Ausbilder:innen (ReZA) oder anerkannter vergleichbarer behindertenspezifischer Kenntnisse oder
- die Bereitschaft, die Zusatzqualifikation innerhalb von einem Jahr nach Vertragsbeginn zu erwerben.
Aufgaben
- werkpädagogische Anleitung von bis zu acht Teilnehmenden
- Erstellung werkpädagogischer Beurteilungen
- hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- verantwortliche Organisation und Pflege des Werkbereichs inkl. Material, Maschinen, Werkzeuge und weitere Ausstattung
- Anleitung und Ausbildung der Gruppen von Teilnehmenden
- Entwicklung von Qualifikationsmodulen, Aufgabenstellungen und Lernmaterialien
- Mitwirkung von Kompetenzfeststellungsverfahren
- Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
- Umsetzung des Arbeitsschutzes
- enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Neben Interesse und Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen erwarten wir
- hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- organisatorische Fähigkeiten
Wir wünschen uns engagierte, teamorientierte, flexible Personen mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Ihnen sollte die regelmäßige Arbeit mit Gruppen vertraut sein und mit Ihrem Ideenreichtum sollten Sie in der Lage sein, unsere Jugendlichen jederzeit anspruchsvoll zu beschäftigen. Wertschätzung für unsere Teilnehmer und die Bereitschaft auch kurzfristig in Vertretung einzuspringen, setzen wir voraus. Wenn Sie unter diesen Bedingungen immer gut gelaunt sind und Ihre Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Benachteiligung sichtbar wird, sind Sie die richtige Person für den Job.
Wir bieten
Eine interessante Aufgabe in einem engagierten Team, angenehmes wertschätzendes Arbeitsklima, gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
-> www.lernen-foerdern-rsk.de/stellenangebote.html
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:
lernen fördern KV Rhein-Sieg e.V.
Christina Faßbender
Bahnhofstr. 27, 53721 Siegburg
Fon +49 152 22912129
Vorherige Kontaktaufnahme ist möglich per E-Mail unter:
christina.fassbender@lernen-foerdern-rsk.de
