Agile Coach (m/w/d)
Für unseren Mandanten, ein Unternehmen im Bereich der Energiewirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Agile Coach (m/w/d) der Verantwortung bei der Implementierung und Einhaltung agiler Methoden im Bereich der Softwareentwicklung übernehmen möchte. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung.
Diese Aufgaben warten auf Dich:
- Implementierung, Förderung und Sicherstellung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in Softwareentwicklungsteams
- Coaching und Unterstützung der Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen
- Moderation von Scrum-Meetings (Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Reviews, Retrospectives)
- Unterstützung der Product Owner bei Aufwandsschätzungen und Priorisierungen
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erreichung gemeinsamer Projektziele
- Förderung einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur
- Mitgestaltung der agilen Transformation innerhalb des Unternehmens
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets sowie vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, idealerweise im IT- oder Energiesektor
- Fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, OKR oder Design Thinking
- Zertifizierung als Scrum Master (z. B. CSM, PSM) von Vorteil
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten
- Begeisterung für agile Arbeitsweisen auch in komplexen, regulierten Umgebungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse
Diese Benefits erwarten Dich:
- Home- und Mobile-Office
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Deiner Karriere
- Agiles, modernes und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterrabatte & Benefits, BAV, JobRad etc.
- 30 Tage Urlaub
Wenn Du an einer neuen Herausforderung interessiert bist oder Fragen hast, dann kontaktiere mich gerne!
(Frau) Jasmin Schader
Goodman Masson GmbH | Düsseldorf
Telefonnr.: +49 211 9598 5455 | Email: jasmin.schader@goodmanmasson.de
Referenznummer: JS- 160167
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:
Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Solltest Du innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Deiner Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Deine Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Deiner Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Deine Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Dich zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Dich ergeben.
