Die Abteilung Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Kfz-Technik und Logistik trägt mit ihren 115 Mitarbeitenden durch ihre Arbeit in den o. g. Bereichen maßgeblich zur Stadtsauberkeit, einem attraktiven Stadtbild und Straßensicherheit bei. Die dazugehörige Kfz-Werkstatt stellt die Unterhaltung des unternehmenseigenen Fuhrparks von 240 Fahrzeugen aller Art sicher.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Leitung und Organisation der Bereiche ,,Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Kfz-Technik, Logistik und Winterdienst“ in enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung und den Meistern
- Sie sind Ideengeber für Prozessoptimierungen und setzen diese in Abstimmung mit dem Vorstand um
- Sie sind die verantwortliche Person für die Leitung und Aufsicht der o.g. Bereiche nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV) und fungieren als Abfallbeauftragter
- Sie setzen das Abfallwirtschaftskonzept der Stadt Worms um und schreiben es fort
- Sie erstellen die jährliche Abfallbilanz
- Sie beschaffen Fahrzeuge, Maschinen und Geräte für die o.g. Bereiche
- Sie beantworten Fragen zum Thema Kreislaufwirtschaft im Beschwerdemanagement
- Sie verantworten die Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen
- Sie vertreten die Abteilungsleitung im Bereich „Abfallwirtschaftliche Außenanlagen und Abfallberatung“
Ihre Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft, vorzugsweise Umwelttechnik/Kreislaufwirtschaft, oder vergleichbar
- Erfahrung in einer leitenden Position in der Entsorgungswirtschaft/Städtereinigung
- Fundierte Kenntnisse im Abfall-, Umwelt- und Vergaberecht
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
Ihr Profil
- Hohe Motivation, Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
- Freundliche, aufgeschlossene und hilfsbereite Persönlichkeit
- Zielgerichtete Arbeitsweise
- Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen bzw. zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen (Microsoft Office 365)
- Flexible Einsatzbereitschaft in einem sich ständig wandelnden Aufgabengebiet
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen u. a.:
- Ein vielseitiges, anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik („State of the Art“)
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
- Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung ZVK Darmstadt
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich der Daseinsvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
- Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
- verschiedene Benefits wie z.B. Deutschlandticket als Jobticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitszeitkonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness, sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen
Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.
Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständige Abteilungsleiter Herr Hock (Tel: 06241/9100-74). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Köhler (Tel: 06241/9100-32) von der Abteilung 10 - Zentrale Dienste.
Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 20/25 unter Beifügung der dazugehörenden erforderlichen Anlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnis Schule/Berufsausbildung, Qualifizierungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Kopie Führerschein etc.) an die E-Mail-Adresse bewerbung@ebwo.de.
Alternativ können Sie uns auch gerne die Unterlagen zusenden an:
Entsorgungs- und Baubetrieb Worms AöR
Abteilung 10 - Zentrale Dienste
Hohenstaufenring 2
67547 Worms.
Hierbei bitten wir ausschließlich um Zusendung von Kopien, da etwaige Bewerbungsunterlagen bzw. -mappen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
