Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau

Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Mainz
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
2026-05-01
Offene Stellen
1
Befristete Beschäftigung
ja
Befristete Beschäftigung von
01.05.2026
Befristete Beschäftigung bis
30.04.2028
Arbeitszeit
Vollzeit / Teilzeit
Stellenbeschreibung
Die Besetzung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Dauer von voraussichtlich zwei Jahren.
Das Dezernat 31 ist im Kriminaltechnischen Institut des LKA Rheinland-Pfalz angesiedelt. Zu den Aufgaben des Dezernats 31 - Erkennungsdienst / Daktyloskopie / forensische Visualisierung - gehören u.a. die labortechnische Sicherung, Untersuchung, Recherche, Auswertung und Begutachtung von daktyloskopischen Spuren/-trägern, die Identifizierung und das Erkennen von Personen anhand von Lichtbildern sowie die Tat-/Ereignisort-Dokumentation, -Erfassung und -Rekonstruktion. Im Dezernat sind die Bereiche Gesichtserkennung, Super-Recognizer und Lichtbildvergleiche, die forensische Bildbearbeitung, die Photogrammmetrie, ein Fotostudio und die Phantombildstelle mit angesiedelt. Neben nationalen Recherchen in AFIS+ spielen auch der internationale Informations- und Datenaustausch in Bezug auf biometrische (insbesondere daktyloskopische) Spuren sowie die enge Zusammenarbeit mit der Fachlichkeit im Bereich Erkennungsdienst (ED-Verfahrenskontrolle) eine wichtige Rolle.

Deine Aufgaben

• Überprüfung der Funktionen und Arbeitsabläufe der polizeilichen Informationssysteme.
• Bearbeitung und Prüfung von Verbundnachrichten/Rückmeldungen in Sachen ED-Maßnahmen auf nationaler und teilweise auch internationaler Ebene.
• Bestandsabgleich der Datenbänke POLIS.net und INPOL-Zentral.
• Datenpflege und Bereinigung von Eingabe- und Bestandsfehlern.
• Erkennen von Schwachstellen in der Systemhandhabung und damit einhergehende Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Prüfen und Aussondern von ED-Datensätzen/-Unterlagen (konventioneller und digitaler Art).
• Digitalisieren konventionell erhobenen Vergleichs- und ED-Materials; Verarbeiten von digital vorliegenden ED-Datensätzen sowie personenbezogener Lichtbilder in INPOL/POLIS.
• Durchführen von Anwendertests in den polizeilichen Informationssystemen.
• Beratungs- und Servicetätigkeit für alle mit der Erhebung und Verarbeitung von ED-Maßnahmen betrauten polizeilichen Dienststellen, einschließlich Wahrnehmung von Aufgaben der Fachlichkeit für den zuvor genannten Bereich.

Bildungsabschluss

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung.

Anforderungen

• Gute Auffassungsgabe, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Organisationsfähigkeit, auf Kooperations- und Teamfähigkeit wird großen Wert gelegt.
• Dienstleistungs-, Service- und lösungsorientiertes Abarbeiten eingehender Anfragen und Aufträge.
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheits- und Zuverlässigkeitsüberprüfung (siehe unten unter „wichtige Informationen“).

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aufgrund von Einsatzlagen vorausgesetzt
Sonstiges
Wünschenswert wären:

• Tiefergehende Fachkenntnisse in den polizeilichen Informationssystemen (POLIS / INPOL, EWOIS, AZR) sowie im Bereich der die E-Gruppen betreffenden POLIS/INPOL-Anwendungen und LiveScan.
• Erfahrung im Umgang mit polizeilichen Informations-, Verbund- und Meldesystemen.

Wer sind wir? Was tun wir? - das LKA stellt sich kurz vor
Wir sind die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung in Rheinland-Pfalz. Die Internationalisierung und Digitalisierung der Kriminalität stellen die Polizei vor die Aufgabe, Bürger und Gesellschaft nicht nur vor örtlichen Kriminalitätsphänomenen zu schützen, sondern sich auch auf Entwicklungen auszurichten, die an Landes- oder Staatsgrenzen nicht Halt machen. Dies erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.

Das bieten wir

• Wir unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten flexible Dienstzeitgestaltung, Telearbeit oder mobiles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz. Nach Ablauf der Einarbeitungszeit erfolgt die Dienstwahrnehmung in der Regel auf Basis eines dezernats- und bereichsintern abgestimmten, monatlichen Dienstplans, in Präsenz oder im Rahmen des mobilen Arbeitens.
• Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützen grundsätzlich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
• Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns auf die Übersendung Deiner Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse sowie ausgefüllte und unterschriebene Einverständniserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (siehe Rubrik „Wichtige Informationen“) per E-Mail (vorzugsweise in einer PDF-Datei, max. 5 MB) an
DeinJobimLKA@polizei.rlp.de
oder postalisch an
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Dezernat 14 - Personal / Aus- und Fortbildung -
Valenciaplatz 1 - 7
55118 Mainz
Wichtige Informationen

• Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Du die Gewähr dafür bietest, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Dir mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift „Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ vom 7. Juli 2025, die zugehörige „Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. Diese Dokumente findest Du zu Informationszwecken bereits auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter“ mit der Bezeichnung „Erklärung zur Verfassungstreue“.
• Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Deines Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmst Du - vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen - einer Überprüfung Deiner Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung findest Du auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter“. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
• Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
• Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann leider nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) findest Du im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.

Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns
Für Fragen zum Verfahren steht Dir Frau Inessa Seel (Dezernat 14 - Personal / Aus- und Fortbildung), Telefon: 06131/65-61411, gerne zur Verfügung.
Für Fachfragen wende Dich gerne jederzeit an Herrn Marc-Oliver Gerke (Leitung des Dezernates 31), Telefon: 06131/65-63100.
Oder richte Dein Anliegen gerne per E-Mail an Dein Job im LKA.
Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem Fachdezernat ist ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Valenicaplatz 1-7
55118 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen
DeinJobimLKA@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Ende der Bewerbungsfrist
02.03.2026