Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Ihr neuer Wirkungskreis:

Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands (CJD) bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Team Koordination
• Sozialpädagogische Familienhilfe (SpFh)
• Familienaktivierende Sozialarbeit (FASA)
• Erziehungsbeistandschaft, begleiteter Umgang
• Fachliche Verantwortung/pädagogische Betreuung und Begleitung der anvertrauten Personen
• Dokumentation
• Administrative, organisatorische Aufgaben
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den jeweiligen Akteuren (m/w/d)
• Netzwerkarbeit
• Umgang mit § 8a SGB VIII im Rahmen des Kinderschutzauftrages
• Abrechnungswesen

Ihr Profil und Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der stationären oder ambulanten Jugendhilfe wünschenswert
• Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten und Einsatzorte
• Belastbarkeit
• Sicherheit im Umgang mit Partnern (m/w/d), Kostenträgern und Sorgeberechtigten
• Gute Kenntnisse im Berichts- und Dokumentationswesen
• Erfassung und fachlich angemessene Bewertung von Krisensituationen
• Erfahrungen oder Bereitschaft zur Aneignung eines pädagogischen Werkzeugkoffer im systemisch-lösungsorientierten Ansatz sind wünschenswer
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert

Wir bieten:

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit einer sinnstiftenden Mission
• Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein familienfreundliches Unternehmen
• 31 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung lt. AVR.DD und Beihilfe für Zahnersatz
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bike-Leasings
• Gute Anbindung über ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren