Team Coordinator - Security Design (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Weiterentwicklung & fachliche Führung des IT Security-Design Teams, Ressourcenzuweisung und Priorisierung wichtiger Initiativen
• Steuerung, Integration und Überwachung externer Dienstleister im Security-Design Umfeld
• Sicherstellung der Konzeption und Entwicklung neuer, unternehmensweiter IT Sicherheitskonzepte und Mitwirkung bei der Konzeption von Blueprints
• Sicherstellung einer durchgängigen Prüfung nicht standardisierter Architekturen auf designrelevante IT-Sicherheitsrisiken sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur
• Risikominimierung und zur Einhaltung relevanter Standards und Vorschriften
• Mitwirkung bei der Definition von Service Levels (SLA/KPI) und Sicherstellung deren Einhaltung sowie kontinuerliche Verbesserung der Servicequalität
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen (z.B. Service Ownern, Enterprise Architektur, IT Risiko Management, Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance) zur Integration des Security-Designs in den übergreifenden Service Lifecycle
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Security-Design Bereich bei komplexen, regulierten oder globalen Enterprise-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter Standards wie IT-Grundschutz und ISO 27001.
• Ausgeprägte Führungserfahrungen von technischen Teams sowie strategischer und persönlicher Change Begleitung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit komplexe technische Konzepte an unterschiedliche Stakeholder zu vermitteln.
• Ausgezeichnete Kompetenzen in der Priorisierung und Koordination von Aktivitäten

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool