Mitarbeiter (m/w/d) für das Casemanagement

Für unsere Standorte Köln-Lindenthal und Köln Altstadt-Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für das Casemanagement

in Vollzeit
[
Jetzt online bewerben
](https://cellitinnenhaeuser.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=66P...)

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des hausinternen Casemanagements
• Entlassmanagement (strukturierte Bedarfserhebung, Organisationsplanung, Fallsteuerung, Verbesserung der Interaktionsprozesse)
• komplexe Versorgungsplanung in unserer geriatrischen Abteilung
• Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Einleitung häuslicher Pflege, ambulanter Hilfen und nachstationärer Betreuung
• Netzwerkarbeit und Zuweisermanagement
• Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
• Überleitung in stationäre/teilstationäre Pflege sowie Entlassungs- und Aufnahmevorbereitung in enger Kooperation mit dem ärztlichen und pflegerischen Dienst
• Überwachung des Verlaufs sowie der Verweildauer
• Schnittstellenfunktion aller beteiligten Berufsgruppen
• Teilnahme an Visiten und ärztlichen Fallbesprechungen
• Zusammenarbeit mit der Familialen Pflege

Sie haben folgendes Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich, gerne als Gesundheits- und KrankenpflegerIn
• Studium der Pflege-oder Sozialwissenschaften
• Weiterbildung zum Case Manager nach DGCC wünschenswert
• ausgeprägte Organisations-und Koordinationsfähigkeit
• soziale Kompetenz, Kommunikations-und Durchsetzungsfähigkeit
• selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sozialrechtliches und gesundheitsökonomisches Wissen und Verständnis
• umfassende Kenntnisse über klinische und außerklinische Strukturen des Gesundheitswesens
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)