Kaufmännischer Leiter (m/w/d) (Mitglied der Geschäftsleitung)
Unternehmenssteuerung & Geschäftsleitung
· Aktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung
· Beratung der Geschäftsführung in wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
· Entwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen, Strategien und langfristigen Investitionsentscheidungen
· Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse
Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
· Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Liquiditäts- und Cashflow-Management
· Erstellung und Weiterentwicklung von Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen
· Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
· Sicherstellung eines aussagekräftigen und transparenten Reportings
· Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Partner
Informationstechnologie & Digitalisierung
· Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und digitalen Unternehmensprozesse
· Steuerung von IT-Projekten sowie Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens
· Sicherstellung einer leistungsfähigen und zukunftsorientierten IT-Infrastruktur
Personalwesen
· Übergeordnete Verantwortung für das Personalwesen
· Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Arbeitszeitmodellen und Vergütungsstrukturen
· Verantwortung für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen, Vertragswesen und Compliance-Themen
· Unterstützung der Niederlassungs-/Verkaufs-/Logistikleitungen in personalrelevanten Fragestellungen
· Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalentwicklung
Organisation & Prozesse
· Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Richtlinien und kaufmännischen Prozessen
· Sicherstellung einheitlicher Standards innerhalb des Unternehmens
· Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
· Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Standorten
Ihr Profil
· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Unternehmensführung
· Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterentwicklung und langjähriger Führungserfahrung
· Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion mit Verantwortung für Finanzen, Controlling und idealerweise weitere zentrale Unternehmensfunktionen
· Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung
· Erfahrung in der Steuerung von Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragswesen,
Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung
· Gute Kenntnisse im Bereich IT sowie Verständnis für Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte
· Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsberatern
· Sicherer Umgang mit moderner ERP-, BI- und MS-Office-Anwendungen
Persönliche Kompetenzen
· Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
· Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Führungsebene
· Hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strategische Denkweise
· Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke
· Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten
· Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
· Hohes Maß an Integrität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
· Teamorientierte Persönlichkeit und wertschätzendem Führungsstil
· Verstärktes, überdurchschnittliches Engagement
· Hoher persönlicher Einsatz und eine hohe zeitliche Flexibilität
Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit
· Erfahrung in mittelständigen Unternehmensgruppen
· Kenntnisse Strukturen und Prozesse im Großhandel
· Branchenkenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung/Klima und Werkzeuge
· Erfahrung in Unternehmenswachstum, Organisationsentwicklung und Nachfolgeprozessen
Sprachen
· Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
· Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Das bieten wir Ihnen
· Eine Schlüsselposition mit direkter Einbindung in die Geschäftsleitung und großem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
· Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen und wachstumsorientierten Großhandelsunternehmens aktiv mitzugestalten
· Einen außergewöhnlich strukturierten Einstieg durch eine umfassende Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge
· Kurze Entscheidungswege und ein mittelständisches Umfeld, in dem Entscheidungen pragmatisch und effizient umgesetzt werden
· Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT, Personal und Organisation
· Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und einer langfristig orientierten Geschäftsführung
· Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe der SHK-Branche
· Eine leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung
· Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung
· Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Bei Interesse wende Dich bitte an:
Melanie Winterwerber
Tel.: 02618071305
E-Mail: bewerbung@eugen-koenig.de
