Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Gemeinsame Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Energienetze Mittelrhein mit der technischen Geschäftsführung und in enger Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern der evm-Gruppe
• Steuerung der kaufmännischen Bereiche sowie Verantwortung für Finanzen, Controlling, Unternehmensplanung, Regulierungsmanagement, Risikomanagement und Facility Management
• Sicherstellung einer nachhaltigen Wertentwicklung sowie der Investitions- und Finanzierungsfähigkeit des Unternehmens, insbesondere im Zuge des Ausbaus und der Modernisierung der Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmenetze
• Steuerung von Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie aktive Mitwirkung an gruppenweiten Transformationsvorhaben, insbesondere am Campusprojekt und der damit verbundenen Weiterentwicklung moderner Arbeits- und Zusammenarbeitsformen
• Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Führungskräfte sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Vertretung der Unternehmensinteressen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Aufsichtsgremien, Behörden, Verbänden und weiteren relevanten Stakeholdern

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Geschäftsführungs-, Bereichsleitungs- oder vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem regulierten Infrastrukturumfeld
• Fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft sowie des regulatorischen Umfelds von Netzbetreibern
• Idealerweise Erfahrung in der Skalierung und wirtschaftlichen Weiterentwicklung von Infrastrukturgeschäften
• Umfassende Erfahrung in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Investitionsmanagement und langfristige Unternehmensplanung
• Ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Hohe Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägter Gestaltungswille und die Fähigkeit, eigene Positionen klar zu vertreten, Entscheidungen partnerschaftlich mit der technischen Geschäftsführung vorzubereiten und Verantwortung gemeinsam wahrzunehmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Aufsichtsgremien und komplexen Konzern- bzw. Beteiligungsstrukturen
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Stakeholdermanagement-Kompetenz
• Interesse an der Region, verbunden mit der Bereitschaft einer hohen Vernetzung und Präsenz vor Ort